こんにちは。
11月5日は経営品質会議の日。
今回は色々てんこ盛りな1日でございました。
突然ですが、ビッグ・ワンは長崎市のアダプトプログラム里親認定を受けております。
「まちの美化」に取り組む活動です。
会議前にも町内の清掃活動を行っておりました(^^♪
大浦町は観光地でもありますが、町内の方が心掛けていらっしゃるのか
普段からとてもきれいな街です(^^♪
会議午前中の部では、弊社のがん保険普及委員会よりプレゼンがありました！
実際にがんに罹患すると一体いくらかかるのか。
保険でどこまでカバーしてくれるのか。
どのくらいの保険料になるのか。
2人に1人はがんに罹患する時代、治療の選択肢も備えがあれば広がります。
知る機会を与えて下さり、感謝です！！
『テンション上げよう ホメホメ合戦』なるものを開催！！
ペアの相方の良い所をひたすらほめまくるという、言われた方は気持ちが良くなる時間です(^-^)
誉め言葉は素直に受けるのがルール。
ペアを変え３巡して終了。
ベストオブ褒められ社員は４０個以上ホメホメ箇所のあった、飯川くんでした！！
そして、ベストオブ褒める社員はそんな飯川くんの良い所を１７個褒めたたえた、大木円香でした！！
良いところ探しって大事。
自分の良い所、１０個挙げられますか。
自分で自分を褒めるのもコミュニケーションの第１歩だそうです。
午後は『内定式』からスタートしました。
来年４月入社予定者１名。
今年の４月に入社した４名は数か月後には先輩になります。
もう「新入社員」とは呼びません！
新しい風は全社員の大きな成長の機会です(^-^)
４月から一緒に働くのが楽しみです。
体制を整えて、お待ちしております！
そして、内定者を交えての『ボッチャ大会』！！
今回は自分のチームの球を白い球により近づけたら勝ち。
みんな、それぞれ本気でプレイ！！
今回の優勝チームは、渡部・飯川・加奈川チームでした！！
エキシビジョンマッチで、ヤングチーム対アダルトチームで一勝負！！
ヤングチームは飯川・藤原・内定者
アダルトチームは大木敬介・田嶋・田川(「若者会」の一員なれど立派なアダルト)
結果はヤングチームの勝利！！
試合の模様はビッグ・ワンのインスタグラムをご覧ください！
今回もぎっしり盛りだくさんな内容の会議でございました。
いつも自己成長の機会を与えてくださり、ありがとうございます(´艸｀*)
のるかそるかはあなた次第。
今日の自分を超えていく！！
大木円香でした。
