弊社は関わった人全てが幸せになる為に事業を行っています。
関わった人全てが幸せになる為には、自らが主体的に人に手を差し伸べたり、主体的に感謝の言葉で溢れる職場を創っていく事が必要です。
しかし、その前段として「安心して働ける環境」がなければ、感謝の言葉で溢れる職場を創る事はできません。
安心して働ける職場の土台として、社内で「差別的な態度や行為」「ハラスメント行為」があっては絶対にいけません。
有限会社ビッグ・ワンは
①社員間での差別的行為や発言、お客様や取引先に対する差別的行為や発言は絶対に許しません。
②社内でのセクハラやパワハラ等の行為は絶対に許しません。
③社内だけに限らず、取引先やお客様からのハラスメントに関しても断固として戦い社員を守ります。
お客様、取引先、社員の全てを幸せにできる職場を創っていく為に、有限会社ビッグ・ワンは「差別」や「ハラスメント」が全くない会社を目指します。
2025年11月
有限会社ビッグ・ワン
代表取締役 大木敬介
